大学のキャリアセンターって活用しない方がいいですか？産近甲龍以下の大学生3年です。

Question

大学のキャリアセンターって活用しない方がいいですか？産近甲龍以下の大学生3年です。5月から就活を始めていて、大企業の商社の数日インターンやオンラインインターンを10社ほど参加しました。早期選考がある為、企業研究や面接・esなど固めておこうと思い、キャリアセンターを活用しようと思うのですが、面接練習は活用してなんぼだと思いますが、esなどは意味無いでしょうか？
エンカレッジのメンターがキャリアセンターは就活にそんなに参加していないから分からないと仰っていました。確かにその通りで今の時代とキャリアセンターの人との就活は別物だと思います。
ですが、es・企業研究一人でやるのもなんだと思います。いい案ありませんか？

Answer 1

写真の講師で、この学校は就職だけを目的にしていますから、私も学生のサポートや、アドバイスを日々行っています。
就職に関する相談や質問は、学務課(当校ではキャリアセンターとは言いませんが)を利用されるのが一番かと思います。

Answer 2

キャリアセンターの使い方次第です。
自分の学校に来ている求人はキャリアセンターで一括管理です。
過去のOBOGの就職先も何十年分データとして残っています。

キャリアセンターに行くと、
自分の学歴から入れる会社のランクが、
この辺りというのが分かります。

>産近甲龍以下の大学生

からすると、これがキツイのだろうけど
現実とか分相応を知る意味で必要です。
早期選考なんてのは、OBOGの人脈で行われる物です。

A企業に行きたくても、
過去5年間に母校からA企業に入社した人がゼロなら
OBOG訪問も不可能ですし、
A企業からの求人が大学に来ていないですし
エントリーしても書類落ちかも知れません。

母校の人脈やランクを知るために使うのがキャリアセンターです。

Answer 3

やって見て駄目なら使わない。

Answer 4

色んなものに触れて良いと思ったモノを取り入れるのが良いでしょう。

キャリアセンターで一通り指導なりしてもらって無駄だと感じたら2度と行かなければいい話です
自分1人でできる人とできない人がいます