パートの有給休暇日数 お世話様になります。 週３日勤務。12.25時間/週のパートさんは、６ヶ月後から有給休暇で合っ…

Question

パートの有給休暇日数
お世話様になります。
週３日勤務。12.25時間/週のパートさんは、６ヶ月後から有給休暇で合っているでしょうか？
考えた根拠です。12.25時間×52週＝637時間/年
637時間÷8時間/年＝79.6日/年・・働く日数
これを厚労省の表に当てはめると有給休暇は３日間になっています。

Answer 1

法律どおりの付与であれば雇い入れられてから6ヶ月後であってます
(会社の規定でこれより早く付与することもできます。遅くすることはできません)

所定労働日数が週3日(且つ週30時間未満)であれば、最初の有休付与は5日です

基本は週の所定労働日数です
年間の所定労働日数を当てはめるのは週の所定労働日数が決まっていない場合です
週の所定労働日数が決まっているのですからそのまま週3の欄を見ればいいです

所定労働日数、所定労働時間はそれぞれ契約により異なります
1日8時間に換算した日数を出す必要はありません
週3日勤務ならば単純に計算すれば1年で156日です
週3日勤務のパートさんは1日の労働時間が８時間の人も3時間の人1年間の労働日数は同じ156日です

Answer 2

＞12.25時間×52週＝637時間/年
637時間÷8時間/年＝79.6日/年・・働く日数

あなたは既に週3日とおっしゃっていますから、上記の計算は不要です。
年間日数は、あくまで、週以外の期間で所定労働日数が決まっている場合のためのものです。