応募方法について 転職活動で とある企業を受けようと考えていますがハローワーク、転職エージェント、直接応募の3つ…

Question

応募方法について

転職活動で
とある企業を受けようと考えていますがハローワーク、転職エージェント、直接応募の3つの応募方法があるのですが
どれが一番採用されやすいですか？

Answer 1

履歴書や職務経歴書をすでに、しっかりと書けるのであれば
第一志望には、直接応募が良いとおもいます。
エージェント経由だと、企業もお金がかかりますし。

転職エージェントに、履歴書や職務経歴書をブラッシュアップしてもらえれば、それから、第一志望は内緒にしておいて直接応募も良いとおもいます。

ただ、その際に、転職エージェント経由で、第一志望の会社にすでに何名も入社している実績があるのであれば、転職エージェント経由のほうが可能性もあがりますが、なんとも言えないですね。

直接応募で書類審査が通らなくても
転職エージェント経由だと、面接まで進める事もあります。
エージェントとの面接後に推薦文も書かれますし。

自分の場合は、入社が決まった会社は、リーダーとして外部とコミュニケーションがしっかり取れる人材を探していました。
そこで、自分の推薦文には「自分の考えをしっかり伝えれる、自己実現のために行動力がある」と書かれていました。

こういった推薦文がなければ、書類審査が通らなかった可能性も少しだけあるかもしれません。

第一志望以外、自分で条件や理想があるのであれば
それを転職エージェントに伝えて、たくさんの求人票（クローズドな募集もあります）をエントリーするのも良いとおもいます。

Answer 2

採用されやすさは、どれも変わりません。

どこから応募しても、あなた自身の、、、履歴書、職務経歴書、面接での受け答えが変わるわけじゃないのだから。

利用しやすいところ、自分が相談しやすいところから応募すれば良いかと。

Answer 3

採用されやすさは、質問者様の経歴や能力によりますが…

転職サイトで、オファーやスカウトをONにしておくと、たまに企業から「あなたの経歴や仕事内容を見て個別にご連絡しました」というプレミアムオファーのような求人が届くことがあります。(例 マイナビ転職スカウトサービス)

そういうオファーの求人は書類選考無しで面接確約となっていたり、採用の可能性が高いと思います