転職考え中です。 現在1社内定をもらって現在年収450万（残業代抜き）、年間休日123日 昼勤務のみ 孫請け会社で…

Question

転職考え中です。

現在1社内定をもらって現在年収450万（残業代抜き）、年間休日123日 昼勤務のみ 孫請け会社です。内定会社は大手食品メーカーで年収380万円で年間休日113日 朝方5時から14時 14時から22時の不規則勤務です。
誰もが知ってる有名企業に合格し年収が下がりますが年齢が40歳くらいなのでもうチャンスはないと思っています。皆様なら現在の職場に留まりますか？
ちなみに3年後にはほぼ同じ年収になります。
今の会社の不満は、
・尊敬できる人がいない
・ルールを守らない人がざらにいる（上司も含め）
・面談をやるルールになっているがやらない
・働かない人を放置し結局その仕事がこっちにくる こっちからお願いしても人は変わらないの一点張り
・ハラスメント行為をやられて上司に報告するも相手にするなの一点張りで相手に注意するも自分も悪いもの扱いされる等です。

補足

現在の仕事は薬剤系を製造する会社で体に害あるのでそれも理由の一つです。

Answer 1

＞14時から22時の不規則勤務です。

厳しいと感じました。
ここから残業があり、帰宅したら、いったい寝るのは何時になるのでしょうか？
自律神経に影響があり、体調不調の原因になる可能性があります。
私はこの時間帯や、もう少し遅い時間帯で残業があり、体調を崩したことがあります。

Answer 2

転職活動はいいと思いますが、内定先はだいぶ条件が落ちるので、やめた方がいいかもしれません

現職の条件が良いので、大幅な収入や条件のダウンは避けた方がいいと思います

不規則労働は、年をとると体に負担になると思います

Answer 3

条件だけ見たら現職以外考えられないですけどねぇ。年間休日120を切ってしまう且つ不規則勤務になるのはキツすぎる…。
転職したい理由を拝見しましても、これらは全て新しい職場でも起こり得るようなことばかりなので転職でそれらが綺麗さっぱり解決するとも言えないですし…

Answer 4

3年後には同じ年収とありますが、確実ですか？
昼勤務から不規則勤務に変わると体調を壊しがちです…
ただ、現在の不満点は食品メーカーでも同様かも知れません。
いずれにせよ、チャレンジの価値ありだと思います。