解決済み
正社員同士の格差についてです。 正社員で家庭があるからと9時〜5時で働き始めた社員がいます。その他社員はもっと遅くまで働いています。お給料の差はありません。自分ももう少ししたら家庭を持つ事になるのですが人手不足もあって勤務形態は社員で今までと変わらないです。 女性はみんな通る道だから(結婚、出産など)カバーしてあげようねと社長は言います。カバーしてあげようという社風自体はいい事だと思うのですが、はたしてみんなが通る道なのでしょうか。 勤務形態について少し不平等だなと感じる自分がいます。間違っているのでしょうか?
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