解決済み
有給を使ったら降格されました 障害福祉 A型、B型作業所って、 普通に有給を使う事も出来ないのでしょうか？
有給を使ったら降格されました 障害福祉 A型、B型作業所って、 普通に有給を使う事も出来ないのでしょうか？使ったら、A型からB型へ降格され 今まで最低賃金×5.5時間+23日だったのが 最低賃金+5.5+23日にされました 体調不良で休んだ次の日には絶対一人の職員が 朝、言うことあるん違うか？とか言ってくるし 本人が休んでも何も言わない 更に昼休みに入る時や定時に 何秒早いとか言う 会社は体調不良位では休むなって会社です 有給は会社が決めるって作業所です 体調不良で病院に行って検査終わったら出勤しろって会社です 朝から体がだるく、動きにくい時にも出勤しろと言われます 回答をお願いします
104閲覧
回答（2件）
- ベストアンサー
労基に相談しましょう。 有給が設けられているのに行使したら処分されるのは理不尽です
この質問を見ている人におすすめの求人
< 質問に関する求人 >
有給（東京都）
求人の検索結果を見る
< 質問に関する求人 >
職員（東京都）
求人の検索結果を見る
< いつもと違うしごとも見てみませんか？ >
覆面調査に関する求人（東京都）
求人の検索結果を見る
あわせて読みたい