設備管理をしています。 就業時間は8:00-17:00ですが、 7:50〜朝礼が始まります。

Question

設備管理をしています。
就業時間は8:00-17:00ですが、
7:50〜朝礼が始まります。更に前日の作業報告書(宿直者が作成)に誤りが無いかチェックするよう指示されています(朝礼の前まで)。
他の作業報告の作成(24時間使用燃料等を
まとめた物)の作成(これは8:20まで)も
やっています。
概ね、
7:30から始めて上記の時間位かかります。
その分の残業代は出ていません。
残業代(7:30-8:00迄の)を払って貰う事はできますか？

Answer 1

支払って貰うのは可能です。
ただ、それをやると、その職場に居にくくなりませんか？？
嫌なら辞めた方が良いと思いますよ。
ちゃんと払ってくれる所は、ちゃんと払ってくれますから、そこにこだわる必要は無いと思いますよ。