時短勤務の残業手当についてです。 現在子育てをしており、1時間短縮の8時間(1時間休憩)勤務です。8時45分～16時45…

Question

時短勤務の残業手当についてです。
現在子育てをしており、1時間短縮の8時間(1時間休憩)勤務です。8時45分～16時45分です。

時短勤務ですので、給料も短縮してる分引かれてます。私の働いている職場は早番、遅番、夜勤ありのシフト制です。上司から、たまに早番or遅番をして欲しいと話があって了承しており、月に2～3回ほど早番をしてます。早番は7時～16時までです。

1時間オーバーして働いているので、その分残業代が出ると思ってましたが、給与明細を見たら残業代が0円でした。

旦那に相談したところ、それでも時短で現場に迷惑かけてるし、早退する時とかもあるんだから、たかだか3000円くらいで騒ぐなと呆れらてしまいました。

正直上からの命令でオーバーで仕事してるし、給料も今は減ってる中でやってるので、納得できないです。

わたしは心の狭い考え方をしてますか？

喧嘩腰ではなく、普通に確認だけでもしたいです。

補足で…
わたしは今夜勤制限してます。その分、その上司が代わりに夜勤をしています。

Answer 1

残業代と言うのは、一般的に８時間以上の勤務をしたら出るもので、７時間勤務の人が１時間残業しても割増賃金にはなりませんよ

７時～１６時で休憩１時間なら、勤務時間は８時間なので残業代は出ないのが普通です。

あと、8時45分～16時45分で休憩１時間は、８時間勤務とは言わず、７時間勤務と言います。