知恵袋では、「パワハラは許さない！」という意見が多いですが、

Question

知恵袋では、「パワハラは許さない！」という意見が多いですが、現実社会では、パワハラを肯定まではいわずとも「軽度のパワハラは社員の引き締めのために必要悪」的な意見も一定数存在しますが何故ですか。
実際に、指摘の内容は的確で部署の業績もの良かったもののパワハラ気味な上司を追い出した結果、その部署は一気にぬるま湯になったなんて話も聞いたことがあります。
ブラック企業とかではなく、一流企業の社員からもそうした意見を聞きます。

私はパワハラは反対ですが、こうした意見を言う人も冷静にまた一定の根拠を持って言っているので考えさせられています。

もっとも、暴力的なパワハラはさすがに皆反対していますが。

Answer 1

パワハラは良くないと思います。
一定の業績を出したところは、恐怖によって動かしていたと思います。
本当にいい職場は、「お互いが持ってる最良のものを引き出す形で人々のスキルを高めることにより、前向きで生産的な職場の雰囲気を作り出す」ことだと思います。

Answer 2

人の生命に関わるミスをした中堅社員に、誰も居ないところに呼んで、１回だけ声を荒らげた。
５分遅刻した新卒の新入社員に、他のメンバーのいる中で、１０分間声を荒らげ続けた。

同じ「怒鳴られた」でも全然違います。
前者をパワハラとは言えず、必要な指導の範囲ではないでしょうか。

Answer 3

真っ当な事を言ってても、パワハラだと言ってくるアホがいるからだと思います。

私の会社は怒りませんし、ハッキリもいいません。そのせいで社会人スキルがない人が気づかないでのさばってます。

ハッキリいうと、パワハラとかなりますからね

Answer 4

単に意見が違うのではなくてパワハラか教育かの括りが、人によって認識も受け取り方も違うだけです。

先生に頭を叩かれて、バレたな？と思う人や、暴力教師と思う人、同じ評価なハズがないですから。
知恵袋で、誰の認識が標準かなんて判るハズも無いです、会社って同じな訳ないですから。