ハローワークの求人票の見方について。

Question

ハローワークの求人票の見方について。ハローワークの求人票に載っている募集理由で「増員」や「欠員補充」と記載ありますが、辞めた人いるから穴埋めで欠員補充で募集！ではなく、今より人手増やしたいから募集理由が欠員補充で募集理由を書いているってことは実際あり得るのでしょうか？

気になる会社があり、欠員補充で1名募集とあって応募しようかと考えましたが、その会社は他業種でも数名を欠員募集していることに気づき、まさかブラックじゃないのか？と思ってしまい心配です。

その会社は開設したばかりの新しい会社みたいで業績も上がり人手増やすのに、欠員補充で募集かけてるのかなと思いましたが、危ない可能性ありますかね？
ちなみに初転職で仕事探してます。

Answer 1

増員だって、計画的に人が増やせない会社ですよ。

転職なんて、何でもありです。
これで悩むならば、行く会社なんてないです。

面接して自分の目で確かめることです。

Answer 2

そういうのは適当に書いていると思われます。

Answer 3

ハローワークの求人票って、結局は求人側の自己申告データをそのまま載せているだけで、ハローワークが事前チェックで求人側に意見するわけではないので、

「求人側の都合と思惑を潜ませていてもおかしくない」

…このことのご注意を。

実際にも、ハローワークの求人は「嘘が多い」悪評が絶えないのです。チェック機能を備えるには求人が多すぎ、そこを無理やりチェックすればハローワークの業務全体がたちまちパンクしてしまうので、結果として採っている方法が「応募者側のクレーム待ち体制」なのですね。

質問者さん自身、警戒心や疑心暗鬼の念を抱く自分を否定することなく、「騙されて入社するのでは何にもならない」ことを念頭に、事に当たってくださいますよう。

くだんの物件の求人票が真実か嘘かは分かりませんが、分からないから自己の直観力が頼りなのです。怪しさや不安を感じた場合にまで、無理して自分をなだめ折り合って進めていくことではなくて…

Answer 4

増員なら社員を増やす

欠員補充なら辞めた人がいるから、その穴埋め要員

だと思います

個人的には、増員の募集の方がいいです