転職するかどうか迷っています。 今年で2年目になりますが、仕事も職場の人間関係もあまりうまくいかず向いていないのかもし…

Question

転職するかどうか迷っています。

今年で2年目になりますが、仕事も職場の人間関係もあまりうまくいかず向いていないのかもしれないと思い始めました。
仕事は1年のうち7割くらい辛くて3割は楽しい、人間関係は他の部署の人とはプライベートでも仲良くしてもらっているのですが、同じ部署の6人うち2人とうまくいきません。今まで人を嫌いだと思ったことがないのですが、この2人だけは本当に心の底から大嫌いで顔も見たくないし挨拶をするのすら苦痛です。これから先何年も一緒に仕事をしていくのだと考えたら退職も視野に入れた方がいいのかもと思うようになりました。
ただ、仕事の全部が辛いわけじゃないことと、すごく可愛がって面倒を見てくださる先輩がいることがあり辞めるか続けるか迷ってしまっています。
もし同じ状況なら皆さんはどうしますか？
最終的に決めるのは自分だというのはわかっていますが参考に聞かせてほしいです。

Answer 1

私なら
私は大学時代から将来は自分で独立してやりたいと目標を持っていたので、
自分のその将来の目標に合わないとなったら転職を決断してそれを繰り返しました。
職場の嫌な人も将来のお客様候補なのですから「おカネ」としてみれば割り切れるでしょう。
私の場合はとにかく「○○の専門家」を目指していてその求人で入社してきているのに直ぐに別の仕事をさせられてしまう事でした。給与は安くていいし出世もなくていい（そこまで居付かない）から専門職で入社しているのに、なぜか総合職的な仕事にうつされて調整係、人を動かす係にされてしまうのです。そうなったら直ぐに辞めました。

つまりあなたの将来の目標はなんなのか？によると思います。
一生被雇用者のサラリーマンを続けて幸せな家庭を持って楽して生きたいのなら会社員は継続が命なので辞めない方が断然に有利だと思いますよ。
転職すればまた一からやり直しに近いのですから。
こんな私ですが社会人一社目だけは直ぐには辞めず雑用などをして遠回りをしてでも必要最低限の専門技能を身に付けました。その後の転職では直ぐに転職をくりかえしても基礎があって一本筋を通しているので力になったと思います。

が、そうじゃない転職だと転職求人なんて誰かがあなたと同じようにその職場で不満を感じて辞めて行った空いた枠なんですから、その前任者と同じ問題に直面する確率は大でしょう。転職者たちがそんな最悪枠をグルグル順繰りに回っているだけなんです。最後は年齢の壁で転職先が見つからずに諦める運命なのです。なので転職する際には本当に強い目的がないと、ただ「嫌」と言うだけだと上手く行かないと思います。