試用期間でクビにならないか不安です。 正社員で雇用され、試用期間3ヶ月、入社して1ヶ月半程ですが、度々小さなミスをしで…

Question

試用期間でクビにならないか不安です。
正社員で雇用され、試用期間3ヶ月、入社して1ヶ月半程ですが、度々小さなミスをしでかし、(いちばん大きいミスはFAXを間違えて電話番号の方に送り、相手方から苦情が入ったことです)
その度に周りの方に助けていただいています。
周りの方は優しいですが、正直呆れていないか？とか考えてしまいます。

取引先ともやり取りをしておりますし、(前任者の方から後任ですとご紹介された)
次々新しい仕事も教えていただいておりますが、
ミスが多い、仕事が出来ないで試用期間満了になることはあるのでしょうか。
またその場合は、試用期間1か月前に伝えられますか？(あと半月乗り切って何も言われなかったら大丈夫…？)

確かにミスをする度、絶対にこれをしちゃいけない！とか、ここには絶対気をつけよう(FAXだったら番号を2度3度確認する。)とか、業務の優先順位が間違っていたなと思ったら次同じことがあったら気をつけようとか、気づいて気をつけることは出来ているのですが、
他部署の方にも度々迷惑をかけていて、上司の方に苦情が行っていないか心配です。
悩むのは今日までにして、明日からまた頑張ります。励ましてください。

Answer 1

内容読んだ限り99.9%クビにはなりません。
安心してください。

一番大きなミスがFAXを間違えて電話番号の方に送ったことなんて可愛すぎます。

私なんて機械の操作を誤って先輩の小指を真っ黒にしたことがあります。(正直ちぎれたと思いました。)

そんなことはさておき、試用期間と言っても無条件に解雇できるわけではありません。基本的にはあなたの言う通り30日前には通知されますし、そもそもその程度の理由で解雇すると不当解雇に当たる可能性が高く、あり得ません。

また、社会人一年目なんてミスしかしないですよ。ミスをして学んでいくものです。2度同じミスをしないように学んでいけばいいのです。
安心してください。あなたが辞めさせることはありません。
明日からまた頑張ってください。必ずミスなく仕事ができる日がやってきます。