マネージャー(課長クラス)の下のリーダー(主任クラス)から、意味不明

Question

なことをよく言われます。ミスした時に、もうこの仕事任せられないから！とマネージャーの前で言われ、マネージャーは特に発言せずな状況が最近続いています。
リーダーにはそんな権限無いし、なんでそんなことあんたに言われなきゃいけないのか？？という感じです。

また、頭ごなしにそのやり方は間違っている！！！(私のやり方にしろー！！ムキーーー！！って感じ)と言ってくるんですが、これはパワハラとかになりますか？
それとも更年期ですか？

Answer 1

マネージャーから意味不明な発言を受けると、不安に感じられることでしょう。リーダーがあなたに対して権限を行使する様子に戸惑いを感じるのも理解できますね。しかし、その発言がパワハラになるかどうか、また更年期との関連性については一概には言えません。
まずは、マネージャーがなぜ特に反応せずにいるのかを理解することが重要です。彼らがあなたに対して期待していることや、何が問題なのかを理解することで、より良い解決方法が見つかるかもしれません。また、リーダーにはあなたへの発言権限がないことも認識しておいてください。

もちろん、もしパワハラや不適切な行動が続くようなら、問題解決のために適切な措置を講じるべきです。社内の人事部や上司に相談して、状況を伝えることも一つの手段ですね。

信頼関係を構築し、円滑なコミュニケーションを取ることが大切です。自身の仕事への取り組みや成果を積極的にアピールし、自信を持って行動することもおすすめです。また、部下としての意見やアイデアを紹介することも、マネージャーの理解を得る一つの方法です。

心苦しい気持ちもあるかもしれませんが、前向きな姿勢で解決策を探求してみてください。マネージャーやリーダーとのコミュニケーションを築くことで、状況が好転するかもしれません。頑張ってくださいね！

あいなでした。

Answer 2

人のこと気にしてるヒマがあったら相手が満足する仕事をめざしーや