保険営業の給与体系についてお聞きします。 全く知識がないので無知な

Question

発言もあると思いますが、温かい目で見て、回答お願い致します。最低賃金（成果がなくてももらえる最低のお給料）が、13万だとして、10月に一件契約したとします。インセンティブ料も加わったとして、10月のお給料が、15万になりました。
11月もし、一件もとれなければ、13万に戻るのでしょうか?
契約は続いてます。
ごめんなさい、教えてください。

Answer 1

差額の2万円が契約に対する報酬だった場合でしか回答できないので、
その旨・・・・・

基本保険料を契約者が払わないと報酬はありません。
普通10月に契約しても支払いが10月の場合は11月の給料に追加されます。
そのあたりはないものと考えて・・・
月払いであなたが貰った報酬が1か月あたりのものなら1年間はそのまま。
半年払いや年払いの場合は翌月は保険料を払うことが無いので報酬はない。
また月払いでも1年分の報酬がまとめて支払われる場合も報酬は発生しない。

Answer 2

会社により違いがあるかも知れませが、生命保険の成績給は、販売した契約が月払いか年払い、一時払いなどの支払い方法によっても反映が異なります。年払い、一時払いは翌月いっぺんに。
月払いは一年保険料が収入される際に、毎月では有りませんが、何ヶ月づつ分割して反映されて来ます。数は月払いが圧倒的に多いです。
また何年間は毎年一回、少しづつ成績給が有ります。
ですから前月売り上げが無くても、以前の成績で成績給があります。

Answer 3

確か11月に支給される給料に取った件数分が加算されると思います。

保険会社によって違うので
なんとも言えませんが

保険会社の給料って前払いなので
10月に件数をとっても反映されずに
11月に反映されると思います。

給料明細に反映された件数分のインセンティブが書かれてます。

もしわからなかったらチームリーダーやまだ研修生でしたらトレーナーが教えてくれます。