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大手企業なら総合職は転勤覚悟で入社しましょう。事務職は派遣で充分なので、貴女が転勤を嫌い、拒絶するなら地元の中小企業に事務職として就職するんですね。 小生は転勤族の子供として生まれ、自分も転勤族となり、家族帯同で海外赴任をし、実子も昨年帰国しましたが、海外赴任を楽しんできましたよ。 転勤を都落ちとか懲罰人事と考える人が多いのは首都圏に住み首都圏しか知らない鎖国の民と変わらぬと思いませんか?
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飛ばされる?? 何か勘違いしていません? 罰ゲームじゃないんだから。 配属というのは意味があって行われます。 テレビや漫画の見過ぎですよ。 配属や異動がどうなるかは企業によりけりですね。 親御さんの世代であれば、女性は事務職が多かったですし、異動さえる必要もありませんでした。 コピーとりやお茶汲みを異動させる意味はないですよね?余計な経費かかるだけだし。 最近は女性でも総合職が多いです。 いわば管理職候補。 しかも世の中の風潮は男女同等ですから転勤の可能性もあるでしょう。 うちは大手IT系ですが、女性の転勤もありますよ。 もっとも転勤も面白いですけどね。 何度か転勤していますが、新しい文化に触れるのは面白いし、部屋探しも楽しいです。
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