大学新卒でスーパーの正社員になる人ってどんな理由があるんでしょう？しかもそんな大きくない地域密着型です。

Question

大学新卒でスーパーの正社員になる人ってどんな理由があるんでしょう？しかもそんな大きくない地域密着型です。

Answer 1

スーパーマーケットのような仕事を小売業と言います。

スーパーマーケット、ホームセンター、衣料品店、家電量販店、
家具店、日用雑貨店、ドラックストア、本屋、ゲームソフト販売店、
酒類販売店、などがそうです。

業界として大きくて、店長候補として大学生を新卒で
採用しています。

大学の学部だと、経済や経営がその専門分野になります。
高校だと商業高校です。
要するに、お店ですよね。

有名な大企業は全国にお店がありますでしょう？
北は北海道から南は九州まで、均一のサービスを提供するとなると
そこを転勤して歩く人がいないと、成立しません。

だから欠点としては転勤なんでしょうね。
でもメリットもあって夜勤がないとか、危険作業がないというのは
メリットです。

インターネットだとなぜか、工業高校を出て工業系のメーカーに
勤めれば勝ち組だとか了見の狭い意見を見かけますが、
工業系だと夜勤がある場合もあるし、
体育会系で筋骨隆々じゃないと難しいという面もあるし、
危険作業も、工場だと粉塵とか有害物質などの環境が悪い場合もあります。
それに女の人は難しいというのもありますし
そもそも機械が嫌いという人もいます。

ヘルメット被ってガチャガチャって嫌な人って多いと思います。
だからそういうのが嫌いな人が集まるのが
小売業界でもあると思うんですよね。
あと小売はお客さんの反応が直に見れる楽しさもあります。
工場だとエンドユーザーの顔は見れません。

それで、地域密着型のスーパーのメリットは
転勤の範囲が狭いことです。
インターネットだとサラリーマンの給料が100％だ、
年収が高ければそれでいいみたいな考え方をする人いますが、
そうじゃなくて、現実は給料高いことよりも、転勤がないことの方を
選ぶ人の方が多数派です。