初めまして。 配属されて4ヶ月経つ新人整備士です。 僕のいるディーラーは普通のとは違いスポーツカーを主に取り扱っている…

Question

初めまして。
配属されて4ヶ月経つ新人整備士です。

僕のいるディーラーは普通のとは違いスポーツカーを主に取り扱っているディーラーです。ですので、他の同世代に比べると点検がとても少なく、カスタムや重作業がほとんどです。

そのような環境なので、点検に慣れることも無く重作業を軽く手伝うようなことしかできません。
仕事も一人で任せてもらえる訳でもなくこのままでいいのか不安です。
1年間面倒を見てくださるブラザーも機嫌の浮き沈み激しい方で親身に教えてくれる事も最初から無く、自分で勉強するにも限度があるのでここ数ヶ月全く進歩出来ていません。

毎日、掃除をして雑用をして手持ち無沙汰になるというような日々を過ごしています。

なんのために会社に行っているのかも分からなくなり体調も崩しかけています。

こんな環境に新人として入れる事はなかなかないと思うので貴重な経験だなとは分かっていますが、正直自信が無くなってきました。

こんな時に自信を持てたり、やり甲斐を見つける方法はありますか？

アドバイスや家での勉強方法などあれば教えてください。お願いします。

Answer 1

元整備士で工場長までなって辞めた経歴があります。
店によって新人の仕事内容は大きく違います。
ただ一つ言える事は、洗車や掃除の仕方、動きは観ています。
早く洗車ができて、ポイントを押さえた洗車や内装掃除をしているか。これが意外に難しいです。
特にフロントガラス。

後は時間が出来たら、手を貸して欲しいタイミングがわかっているか。例えば、タイヤの交換して廃タイヤを捨てに行く時に言われる前に、
「僕が捨てておきます。」など。

将来、整備士は一台の車を整備すれば良いだけではないです。
工場の全体をまわるようにしなければならないです。例えば今この車をリフトアップしても良いか？先に洗車すれば誰々がリフトを使って入れ替えれば早いか。リフトが埋まってるから先にこれをしよう。オイル交換でオイル流してる好きに違う車のフロントガラスを拭いておこう。
考える事が沢山あります。

私も新人の時は質問者さんと一緒の考えでした。
ただ、会社もいつまでも正社員に掃除や雑用など勿体なくて、そんな事はさせないです。

今はまだ、質問者さんがそのレベルじゃないか、教える時間がないかのどちらかです。

Answer 2

入って4ヶ月で何か わかるのかね？
使うほうも 別にアンタをないがしろにしているとは 思えないな

良いこと書いてる人がいるじゃないか

＞ただ一つ言える事は、洗車や掃除の仕方、動きは観ています

ここよ ここ
アンタの動きは みんな 見てるよ

サボってるとか
あー まだわかってないなあ とかねｗ

人の作業1つ1つをみて 今は勉強する時期なんじゃないのかね

〇アイツは今 あんなことをしたけど なんで？
〇本来ならこっちが先と思うけど なぜそれをやったのか？
〇ワシはこう思うが 違う動きをしてる なぜか？

人の動作をみて 考えることは山ほどあるんじゃないのかね？
新人だからとか あれこれと余計なことを言う前に

Answer 3

考え方のみ。先に結論から

技術を教えても、技術は伝わらないんですね
技術は伝統を含んでいるから

なんで？もっとどんどん教えてやらせりゃいいのに、コスパわりー
効率最悪じゃん
と思われてると思います
実はいまあなたは師弟関係、徒弟制度の中にいます
職人性の高い分野は徒弟制で伝承されます
古来からの知恵で、その方が技術も伝統も伝承されるから
https://www.biglife21.com/column/11193/
あなたのやるべきことは上記に書かれています

ちなみに、徒弟を嫌い、技術だけを伝えた業界に今いますが
もう過去のものとは別の何かになってしまって
過去の技術は再現できません

Answer 4

メモを取って、作業日誌をつけていくことですね。
やったこと、手伝った事は、次に言われなくても手が出せたり、道具を準備できたりできれば、先輩の信用も得られます。

アレやった事あるやろ。って事ができないとムカつきます。

少ない経験かもしれないけれど、少ないからこそ忘れやすいです。
やった事のある作業は、ちゃんとノートに取っておいて、時々見直して備えておく事が大事だと思いますよ。