警備会社で働いています。

Question

警備会社で働いています。ウチの会社に、作業員さんの動線に立って作業員さんのさんからガードマンさん邪魔と言われたり、ドライバーの見えないところから誘導棒出して停止の合図をしてダンプのドライバーから、そんなところに立ってもわからないから見えるところに立って誘導してくれと言われたり、勝手にダンプを入れて代理人から怒られたりしたりする人がいます。

ウチの会社はラインで連絡しているので、ラインで自分が行かない現場が中止
になったのに了解しましたとか連絡するのでわけのわからない人です。

その人は普通に歩けずペンギン歩きをしていて動作が遅いです。

上司はその人を、警備歴５年があるということで現場で新人の指導するように指名されました。検定持ちでもないし指導教も持っていません。

その新人さんに確認したら、足場組立の現場で歩道で作業員さんが足場を持って歩いているのに、歩行者を誘導すれば良いと言われたそうです。

作業員さんが足場を持って歩いているなら歩行者との接触があるので、作業員さんの声掛けや笛を吹いて知らせる事を教えてべきなのに教えていませんでした。

私は歩行者が歩いていたら作業員さんに声掛けや笛を吹いて知らせるんだよと言い、その後に歩行者誘導すると言いました。

上司にもこの人には、新人の指導は無理だと言いました。

警備会社ではこのような人に新人を現場指導するのですか？

上司は現場の責任者にさせようとしています。

私にはこの人を現場の責任者は無理だと思うので、警備会社は人を見る目は節穴なんですか？

Answer 1

警備会社の選任の指導教育責任者は現場へ巡察指導しなくちゃならないのに見に来ない事も多いです。
結局、何も見てないのです。

Answer 2

何度も同じような事を書いてますが、先日言ったようにあなたは警備業界にむいてないと思いますよ。普通の感覚を持っているのですから、普通の人が働いている普通の会社に転職することをおすすめします。交通誘導の会社にいたら、ずっと同じような事ばかり考えますよ。

以前うちにもあなたのような普通の人がいました。「あんな誘導を許してたらいつか、大事故になって大変な事になりますよ」と言って辞めて行きましたが、一向に大事故は起きませんでした。そういう事なのです。警備員の誘導はそれ程大きな意味を持たないので影響力は少ないのです。

Answer 3

いや会社にとってはどーでも良いことなんですよ。