大手企業勤務で年収200万未満は障害者雇用の非正規社員でもない限りまずありえないですか？ 自分がそうです。 大手企業の普…

Question

大手企業勤務で年収200万未満は障害者雇用の非正規社員でもない限りまずありえないですか？
自分がそうです。
大手企業の普通雇用の正社員ならその数倍以上は稼いでますか？

Answer 1

そうですね。まずあり得ないです。
フルタイム勤務の正社員だと想定した場合、下記のような
シュミレーションが成り立ちます。

年収：200万
1年：12ヶ月
1ヶ月22日勤務
1日8時間勤務

2,000,000円÷12ヶ月＝166,666円／月
166,166円÷22日＝7,553円／1日
7,553円÷8時間＝944円

全国最低賃金の平均が1,004円ですから、
勤務地によっては最低賃金を満たしているので
違法ではないかもしれませんが、神奈川県、大阪、東京
などであれば、そもそも最低賃金を下回っているので、
違法です。