失業保険 もったいないことをしました。 話がやや複雑になりますので状況をまとめると A、2022年8月31日に、約3年…

Question

失業保険 もったいないことをしました。
話がやや複雑になりますので状況をまとめると

A、2022年8月31日に、約3年半働いた職場を退職
B、2022年12月から2023年3月まで海外留学C、2023年7月に新しい職場に就職
D、2023年11月に色々あり退職予定

といった感じになりますが、
Bの帰国後に中々仕事が見つからず苦戦しており、要はBとCの間が3ヶ月あり、すぐハローワークにいき失業給付金の申請？をして再就職した際にすぐ再就職手当を申請すればよかったなと後悔しております。。
再就職手当は1年ちゃんと働ける場所であることの条件がありますので、既に退職予定の私が貰うのは相応しくないことは承知しております。

2年時効があるとのことで、今からでも、例えば就業手当など貰うことはできるのでしょうか。
ちなみにCの就職前にはハローワークにすら行っておらず、今月退職予定なので、今、僕が何か出来ることはあるのでしょうか。

それか今回は諦め、次に活かすしかありませんか？

Answer 1

失業保険ではなく雇用保険の基本手当ですね。
手続きしないともらえないので、以前の退職時にさかのぼって今からできることはありません。
再就職してからでは受給できません。
ですが、その時に受給していないから、Dの退職後に受給が可能です。
ただし今の会社は5ヶ月ほどしか働いていないので、その前の会社の分の離職票も必要になります。

※時効は2年と書いていますが、勘違いしているようです。
退職から1年以内に受給が終わらないと、受給終了になります。