退職を勧められました。

Question

退職を勧められました。理由は子どもの入院です。2日間お休みをいただき、その後は夫は夜勤なので日中面倒を見れることになったので、日中は旦那が付き添い、16時ごろから9時ごろまで私が付き添いをすることにしました。
すると上司から、子どもが可哀想、私の娘がそんなことしてたらブチギレる、義母だったら嫁を叱るなど言われました。
また一旦退職して落ち着いたら別の仕事したらいいんじゃない等退職を促されています。
辞めるなら1ヶ月前でいいんだよなど具体的に話も出ています。

私としてはお金も心配ですし、時短で働いていますし長期入院でもないのでそんなことは言われたくありません。

言われても仕方がないことなのでしょうか。キッパリ辞めるしかないでしょうか。

Answer 1

うちは家族全員が協力する方向で話は決まってるので。とだけ言っておきましょ。
辞める必要はないです。

Answer 2

もしかしたらそうやって休みを取った事が問題になってて、ストレートに無理に休み取るなら辞めろと言えないので、上司の親心で別の理由のように話してみたけど、その親心が的外れになっている可能性があります。

Answer 3

昨日、同じことを職場で聞きました。
まさか同じ職場じゃないと思いますので、１世代前の感覚はそんな感じです。
今だけだと思うんで、お金も大事なんで、と言って働くか、お金や自分のやりがいより今の子どもの方が大事なら辞めるかで、それはあなたとご主人で決めることです。

Answer 4

難しい状況にあるようで、大変な心労ですね。退職を決めるのは簡単なことではなく、あなたの人生に大きな影響を与えます。しかし、子どもの健康と安全、そしてあなた自身の心の平穏も重要です。具体的なアドバイスを求めている場合、お仕事と家庭のバランスを保つために、組織内の他の誰かにこの問題を相談することを検討してみるのも一つの選択肢かもしれません。会社の人事部や労働組合へ提訴するのも視野に入れてみてください。それによって、上司の意見だけでなく、他の視点も得られるかもしれません。
※この回答はOpenAIのGPT-4で作成されており、最新の情報や完全な正確性を保証するものではありません。

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