失業保険を受給後、扶養内で働くことはできるのでしょうか？ 出産のため仕事を辞めました。 そろそろ働こうと思…

Question

失業保険を受給後、扶養内で働くことはできるのでしょうか？

出産のため仕事を辞めました。
そろそろ働こうと思い、延長していた失業保険の手続きをこれからしようと思います。計算したところ、失業保険は3ヶ月間で39万もらえるようです。
その際、日額3,611円を超えるので
一旦扶養から抜け、受給終了後また入ろうと思いっています。

そこで質問なのですが、
来年の1月〜3月までの3ヶ月間で39万失業保険を受けとり
4月から扶養内でパートをしたいのですが、
この場合、4月から12月まで、年収130万円を超えないように働くには失業保険分の39万を抜いた91万円以内でおさめらるようにしないといけないのでしょうか？

Answer 1

社会保険の扶養の加入手続きをする時に、見込み年収を書くところがあります。
それが１３０万をこえると扶養認定されません。
失業手当受給後の、扶養加入の手続きだと今後の見込み年収と金額がわかる契約書類を出すことになるのでそれが１３０万をこえなければいけると思います。
ただ、健保組合のばあい、被扶養者になるための規約がこまかく設定されていることがあるようで組合の場合は直接扶養要件を確認されたほうがいいと思います。

Answer 2

出来ます。

失業保険分は非課税なので申請不要です。