会社都合退職の相談です。 私は10/4にて初めての事務仕事につきました。 そして11/22にて辞めることにしました。

Question

会社都合退職の相談です。
私は10/4にて初めての事務仕事につきました。
そして11/22にて辞めることにしました。仕事に関しては楽しくやっていて、続けたいという気持ちが強かったのですが、上司となる事務所の女性2人から嫌な態度を取られておりました。
正直、こんなことはよくあることと取っていたのですがその女性が私を工場の方に回そうと総務の方に相談しておりました。
総務の方からその事を聞かされ、私を辞めさせないならばその女性が辞めるという事を言っているのも分かりました。
正直、仕事でミスしたことはなく、覚えもよくそれが気に食わないのだろうとは思っておりましたが、その事務の女性は働いている期間も長く、他の方からも尊敬されている方でその方が辞めてしまうと会社としても大変だという事は入社したばかりの私でもわかっておりました。
なので、私はお話の機会が欲しいという事を総務の方に言い11/22にて工場長、総務、事務の女性の方、私で話す機会を頂きました。なのですが、その事務の女性が話し合う時間帯になって突然工場長と何処かへ行かれてしまいました。総務の方に聞いたところ帰ると言ってどこかに行ってしまったというのが分かりました。
私としては意味が分からず、総務の方も頭抱えている状態でした。私とは話したくない、話す必要がないと言っていたみたいでした。
話さない限り私は工場の方へ回されたり、更に酷い態度を取られるだろうというのはわかっていたので、私はとても残念な気持ちになり、もうどうしたら良いのか分からず辞めるという決断にしました。

これは会社都合退職にすることはできますか？
また、会社都合退職にするには労働基準監督署に行けば宜しいのでしょうか。
私としては次の会社が見つかるまでの給料と社会保険を求めております。

分かりづらい部分あるかと思われますが回答いただけるとありがたいです。

Answer 1

質問者様が辞めると言えば自己都合になるので
会社都合での退職にして欲しいと交渉しましょう。

基本的に部署移動を拒否するのは懲戒解雇事由になるので抵抗しても損しかしません。

会社としては会社都合退職にすると罰則の様なものを喰らうので自己都合にしたい筈です。

ただ労働期間が半年未満なので会社都合だとしても失業保険は貰えません。