内定を保留にして欲しい時 こんばんは 転職活動中の者です。 現在 ４社選考に進んでおり、 １社は合否の連絡待ち（今週…

Question

内定を保留にして欲しい時

こんばんは
転職活動中の者です。

現在 ４社選考に進んでおり、
１社は合否の連絡待ち（今週中）
残りの３社は今週面接を行います。ちなみに残りの３社の内に本命がいます。

そこで質問なのですが
もし初めの１社から合格通知が来た場合、
本命の結果が出てから返事したいのですが
転職で 内定保留 は可能なのでしょうか？
失礼に当たらないでしょうか？

面接の際に聞くのを忘れてしまい、
今になって焦っている状況です……

もし内定保留が可能な場合、
他社選考も進んでいる・迷っている
と伝えたら失礼でしょうか。

恥ずかしながら 初歩的な質問ですみません……
初めての転職で困惑しているので、アドバイスお願いいたします。

Answer 1

内定承諾の返事を待ってもらえるよう交渉できるかは、その応募先の会社次第だと思います。

内定の返事を保留にするとして「両親に転職先の内定が出たことを話して、理解してもらってから内定承諾したいので●日間待ってください」とお願いしてみることでしょうか。ただ２週間は無理だと思います。

あとは１社目の内定を承諾しておいて、その後の３社で、そこより良い会社で内定が出たら、内定後でも入社まで２週間以上あるのであれば、内定取り消しはできると思います。（ただ、先方に迷惑がかかるでしょうが…）

経験談としては
私の勤めている会社で、以前に求人募集していた時、応募者が少なく、内定を出した人から「他社選考の結果が出るまで待ってほしい」と言われ、２週間くらい待ったことがありました。
その時は急募ではなく、応募者も少なかった（又は最終面接まで進んだ人が、その人だけだった？）という背景があります。

私が過去に転職活動をした際、退職予定の人の後任で急募という求人に応募して内定が出ましたが「明日までに内定の返事をして。それ以上は待てない。あなたがダメなら他の人の面接等するから」と言われました。

当時、退職後の転職活動で内定が何件か出ましたが、私が応募したところは、そんなに長く内定の返事を待ってくれるような会社はありませんでした。

Answer 2

さっさと内定承諾して、本命の結果次第であとで辞退すればいいだけじゃん笑

Answer 3

あくまで志望先の受けとめ方であって、回答者が「必ずこうなる」とは言えない領域ですが、それだけに失礼を超え憤慨される、「なら、この人でなくていい」と一刀両断に遭うリスクも想定しておきたいです。

逆に言えば「なんとしてもこの人でないといけない」「保留申し出は非常に困るが、この人以外に考えられないのだから」とか、失礼に思わせないだけの群を抜く存在になれれば文句なしなのですが、質問者さんにそういう評価への自信と度胸はおありでしょうか。

そこまでの自信も度胸もない中、他社選考のことをひけらかせば、十中八九は憤慨でしょうね。質問者さんに上手巧みな誘導術が備わっていないわけですから…