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ボーナスなしのみなさん。この際日本からボーナスという慣習をなくした方がいいと思いませんか? ボーナスもらえないと騒ぐこ…

ボーナスなしのみなさん。この際日本からボーナスという慣習をなくした方がいいと思いませんか? ボーナスもらえないと騒ぐことなくなりますしね。

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ID非公開さん

回答(4件)

  • ベストアンサー

    ボーナスは企業の甘えだから無くしたほうがいい。 半期ごとに社員を査定や支給で人質に取る武器となり、ボーナス増やすことで月々の賃上げ回避する逃げ口上となり、絶対支給しなくてはならないものではないから最悪支給しなくてもよい。 こんな企業に有利なだけのシステム無くすべき。

    2人が参考になると回答しました

  • ボーナスや残業代が給料の不足分を補っている。。。という人や会社もあるのでは。。。? その分、給料に元々含まれているのであれば、ボーナスがなくても問題はありません。 弊社は報酬は年俸制で、それを12ヶ月の月給に割って支給されているので、基本、ボーナスというのはありません。

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  • ボーナスがもらえる会社なら転職すればいいだけです。

  • それは一方的な視点かもしれませんね。ボーナスがないと困っている人もいれば、それに頼らずとも給与で十分という人もいます。すべての人が同じ考えや境遇ではありませんので、大切なのは自分自身がどう考え、どう行動するかかもしれません。 ※この回答はOpenAIのGPT-4で作成されており、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。 ※この回答はOpenAIのGPT-4で作成されており、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。

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