マイナビに記載されていた基本給と入社承諾書に記載されていた基本給が違うのですがどうすれば良いでしょうか？ マイナビには基…

Question

マイナビに記載されていた基本給と入社承諾書に記載されていた基本給が違うのですがどうすれば良いでしょうか？
マイナビには基本月額230000円
入社承諾書には基本給200000円基本給と基本月額は違うのでしょうか？
まだ内定者の状態なので会社の人に初任給の話はしずらいので、、。

Answer 1

基本給と基本月額は違います。

基本給というのはその名の通り、すべての基本になる給料のことです。
この場合の基本月額とは、基本給以外の手当も含んだ金額でしょうね。

ちなみに給料と給与も意味が違って、給料は基本給、給与は手当も含んんだ賃金となります。
参考
https://canon.jp/business/solution/smb/tips/office/core/business/pay

賃金を考えるときは基本給を基本に考えてくださいね。
賞与で4ヶ月というのは、基本給×4ヶ月です。
時間外手当も昇給もすべて基本給が基本になります。

Answer 2

マイナビはあくまで参考程度であって、必ずしも一致させる必要はありません。
23万円の能力があるなら、23万円だし、それ以下だと判断したら、採用はするけど20万円、なんてことは当たり前にあります。
その逆で高いこともありますから。
それがあなたの評価であって、納得いかないなら辞退できます。

Answer 3

会社に確認ですね。
「面接時に聞いた給料とは違いますが・・」と。