有給休暇の日数について。 2022年5月22日採用。2022年6月から勤務してます。 2022.6月 8日間 20…

Question

有給休暇の日数について。
2022年5月22日採用。2022年6月から勤務してます。
2022.6月 8日間
2022.7月 6日
2022.8月 5日
2022.9月 5日2022.10月 3日
2022.11月 3日
2022.12月 6日
2023.1月 14日
2023.2月 14日
2023.3月 10日
2023.4月 12日
2023.5月 15日
2023.6月 15日
2023.7月 18日
2023.8月 11日
2023.9月 18日
2023.10月 15日
2023.11月 18日
出勤しております。

この場合、有給休暇は何日付与されますか？
また、基準日はいつになりますでしょうか？

店長からは5日って言われたのですが、ネットを調べると、少ないような気がします。

詳しい方よろしくお願いいたします。

Answer 1

年次有給休暇の付与数について、実績は出勤率に加味されるだけで、契約の週勤務日数で判断します。

入社当初は週１日契約のようですが、いかがでしょう。また2023/1から契約変更されましたか？

基準日は、法定上入社半年に初回付与、その後１年ごとです。
2022/6入社
2022/12勤続0.5年
2023/12勤続1.5年

という履歴のもと、初回週１契約１日付与、２回目週２日契約４日付与の計５日保有している、というのが雇用主回答と推測します。