回答（2件）
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そうだね、企業リタイヤして今まさに地方の市役所でやってるけど、結構な割合いると思う。安く雇えるし、実態としてはみんな更新していく。3年経過したらまた再応募して採用するみたいだし。
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自治体の考え方にもよるのでしょうが、単年度予算を効率的に活用するには、一年未満の雇用で、確実に毎年クビにしている会計年度任用職員を事業ごとに確保する方が、効率的な行政と評価されるのですが、国や自治体の職員数は、法令や条例の定めによるので、任用試験をきちんとやる公務員の定員を減らしてまで増やすことはないと思います。（民間がパートや外国人に仕事を任せても、利益が出ればとにかく偉いということは、微妙に違います。）
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