社会の意識が変革していき、減少していくかもしれない。 ただし、ハラスメントに対する感度が鋭敏になっていくので、数値化するとどうなるのだろう(従来では、ハラスメントと認識されていなかったのに、認識されるようになる)。 そもそも、厚生労働省が「撲滅する」と言っているが、撲滅とは「完全に無くす」という意味であり、なくなるわけないじゃん。 そもそも、厚生労働省の内部でハラスメントが横行しているのであれば、何をは言わん。 厚労省は、自ら範を示すべきではないか?
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トップ次第。 中小企業であってもトップが厳格な対応取れば可能。ただ、それなりに時間も人材も必要なのでお金はかかります。 トップがパワハラ、セクハラするような会社は論外。
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