回答（2件）
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私はシフト制でしたが、4月入社予定でも内定頂けましたよ。 要は、待ってまでその人材が欲しいかどうかだと思います。 もちろん、求人数は減ると思いますが、0では無いです
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簡単です！採用された先のシフトを考慮して考えて下さい！新たな会社からいつから出社可能か聞かれます！14日余裕をいただくことができたら、今の会社に速攻辞めると伝えましょう！法的に14日で辞められます！最終手段として体調悪いと言えば即日辞められます！辞める方法は有給など貴方の思い入れもあります！なんで新しい会社に今の会社を退職してから出社する旨伝え融通を聴いてもらうか？すぐに来てほしいと言われたら今の会社に即日辞めると言うしかないでしよう！新しい会社次第ですかね？身の振り方は！社会保険などの絡みからだぶつては、働かないよう気をつけて下さい！
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