パワハラに対する訴えについて。 職場内で『パワハラがあった』と第三者が訴えました。 その訴えから、上が働きか…

Question

パワハラに対する訴えについて。

職場内で『パワハラがあった』と第三者が訴えました。

その訴えから、上が働きかけたことで、パワハラの加害者と被害者の関係は改善している状況です。ただ、パワハラを訴えた第三者は、元々加害者側との関係が良くなく、パワハラの加害者側に日ごろから挨拶もしないような人です。

そして、パワハラ問題が解決後も、当時のパワハラのことを理由に、「加害者はおかしい。」といった主張をしており、加害者側との関係が良くないから職場内の空気も良くないです。

個人的には「パワハラは良くない。」とは思いますが、すでに解決している問題を引き合いに出して自分の行動を正当化して、職場内の空気を悪くしている第三者も変だと思うのですが、感覚として間違っていますか？

Answer 1

おかしいですね。
その第三者自体、加害者に対するハラスメントを行っていると感じます。

Answer 2

それ「第三者」じゃないですよ。
だから文章から意味が読み取りづらいので、誰も回答しないんですよ。