２０２４年問題 残業規制 人手足りない こんなこともうかなり前か

Question

ら分かっていることですが、
あなたの会社ではなにか４月から変わることありますか？弊社建設業ですが、残業の時間規制が発生します。
現実的にはこの残業代も見込んでの生活費となっています。

やはりベースアップしてもらうしかないのか？
それとも、副業？はたまた転職？
色々な意見をお聞かせください

Answer 1

建設会社勤務です。
５年以上前から準備をしてきました。フレックスタイム制も導入が始まりました。残業代を見込んでの生活費なら時間外規制を守らせるのは無理だと考えます。基本はベースアップしかないでしょう。

Answer 2

そうなるとオリンピックはどこに行くのかですねえ。医者に行って診察してもらっても薬を処方してくれないとか。風邪ひいても熱と戦わないといけないのかな。自転車も修理してくれる技術者も居なくなります。バイクは排ガス規制で生産打ち切られるしもうダメですねえ。

建設業の職人さんも不満があれば辞めて行くし希望退職もあり得るのです。希望退職は会社都合ですからねえ。職人も解散して居なくなり住宅さえも家を建てる職人さんも建築会社に居なくなる。希望退職だとほとんどの職人さんも辞めて行くでしょうねえ。材料が滞り入荷の目途が立たない時です。

Answer 3

残業代込みでなんとか生活が成り立ってるのに、政治家は、やっぱ無能だと思う

Answer 4

建築業ではないですが、もう分かってることなので給料をあげての人員募集です。待遇も改善してます。一人あたりの給料は減るでしょうから、その辺は個人で考えるしかないです。