ダブルワークについて。

Question

ダブルワークについて。3月からパートで1日7時間、週5で入ろうと思っています(休憩含め9時～17時)。残業も2時間程度あるみたいなのですが、それが終わってからもう1つアルバイトに入ろうと考えています。
アルバイトの方は20時～23時までの基本短時間で、週4(平日2.3日、土曜日だけは7時間)入りたいです。
パートの面接時に仕事が終わったあとにアルバイトを希望したいとお願いしたところ、あまりいい顔はされませんでした。どうしてもという場合は相談してくださいと言われました。
もちろん入りたてから掛け持ちする気はありません。仕事内容に慣れてからのことだと考えています。
本業にも支障がでない程度にと思っているのですが、やはり会社側からすると、ダブルワークはあまり好まれないのでしょうか。
色々自分で調べてみましたが、週40時間を超えてしまうと割増賃金が発生するみたいなことが書いてありました。
生活のこともあり、パートだけではお金が足りません。

Answer 1

＞週40時間を超えてしまうと割増賃金が発生する
労基法の規定には、会社毎に精算とは書いてないので、
GPT-4の回答は間違っていると思われます。

＞生活のこともあり、パートだけではお金が足りません。
賃金が高いところで働けばよいだけです。

Answer 2

でも、募集要項に沿ってるのに、良い顔しなかったですか！！ヒドイと思います！！

ひょっとしたら、ほぼフルタイムくらいで日中入って、さらに、なんてできないだろう、絶対ダルくて休みますが出てくるだろう、という偏見があるのかも知れません。もしくは、面接官の体験談からとかね！

Answer 3

ダブルワークは法律で禁止されているわけではありませんが、企業側からすると、本業への影響や労働時間の問題、労働者の健康面などを考慮して、好ましくないと考える場合が多いです。また、週40時間を超えると割増賃金が発生するというのは、一つの企業での労働時間についての話で、別のアルバイトについては関係ありません。ただし、健康を害するほどの過労は避けるべきです。パート先と相談しながら、自身の体調管理もしっかりと行ってください。

※この回答はOpenAIのGPT-4で作成されており、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。

※この回答はOpenAIのGPT-4で作成されており、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。