昇給について質問です。 中小企業（10名）に経理事務として勤務（女性は私一人）です。 この度、男性従業員（現場仕事が…

Question

昇給について質問です。
中小企業（10名）に経理事務として勤務（女性は私一人）です。
この度、男性従業員（現場仕事が多い）には全員昇給がありましたが私には昇給無しです。勤続33年・延長雇用ですが正社員です
これは差別？区別？
年末には男性従業員には一律10万円が手渡しされていたようですが
それも私には無しです。不必要人材なのでしょうか？

Answer 1

区別ですね。

逆に貴女が現場に出れば昇給対象であったというだけです。

Answer 2

不必要と言うよりは、「ウチを辞めても行くとこないから昇給しなくても大丈夫」と思われていると思います。

Answer 3

＞不必要人材なのでしょうか？
というよりも不満文句を言わないで素直に従ってくれる人材と見られているのだと思います。
その男性社員達は普段からリスクを背負って文句不満を言い続けていてやっと認められたのかもしれませんね。職場のコミュを良くとって社員全員での団体交渉的な進め方を普段からしていれば、あなた一人がそうされたことで他の社員達から団体で事業主が責められるのでそんなことはできないです。
なので今後は社員は結束していると言ところを見せて行けばいいと思います。
大きい会社はそれが労働組合だったりします。逆に多数決の世界での不都合は生じますけど。