回答終了
はい、夫の転勤に伴う離職は「特定理由離職者」として認められることが多いです。ただし、口頭での転勤報告だけでは証明が難しい場合があります。転勤の証明として、夫の会社からの転勤の通知書や新しい住所への引越しの証明などが必要となることがあります。具体的な手続きは、最寄りのハローワークに問い合わせて確認してください。 ※この回答はOpenAIのGPT-4で作成されており、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。 ※この回答はOpenAIのGPT-4で作成されており、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。
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