上司の二人が３月に辞めることになりました アドバイスお願いします 生産管理の部長と次長が、会社に嫌気を指して辞めるみたい…

Question

上司の二人が３月に辞めることになりました
アドバイスお願いします
生産管理の部長と次長が、会社に嫌気を指して辞めるみたいです生産管理で、残されたのは、私含めて二人だけです
どう考えても仕事のボリュームからして終わりません

現在四人で生産管理の仕事をしていても、毎日残業3時間はしています
早出が二時間に、夜に残業です

しかし社長は、人を入れる考えはないみたいです

私は、工場で生産管理をしています
仕事内容は、進捗管理や発注等です

入社して半年ぐらいしかたっていません
まだ分からないことが多すぎます

引き継ぎも、まともにしていません
部長と次長の仕事は、誰がするのかも、まともに決まっていません

私は、お金より子供との時間を大事したいので辞めたいとは思っていますが悩んでいます

100人ぐらいの規模の工場です
工場の現場は、残業80時間は、越えています！
そのため労働基準監督署から調査が入り、
ハローワークの求人も現在することが出来なくなりました
それでも未だに、現場の人に聞いた話ですが、タイムカードを偽装しながら働いています

経験のある方、詳しい方、アドバイスお願い致します‼️

私はどのような行動をすればいいのでしょうか？

Answer 1

退職されるということであれば、会社都合扱いで失業給付を受けられる可能性があるので確認してみてください。
離職の直前6か月間のうちにいずれか連続する3か月で45時間を超える時間外労働をしていた場合は会社都合扱いとなります。
https://www.hellowork.mhlw.go.jp/insurance/insurance_range.html

Answer 2

エクセルとVBAをガッツリ勉強してはどうでしょう。100人規模の生産管理なら仕組み作るスキルがあれば仕組み作りと管理に一人+入力などの作業者一人で十分成り立ちますし二人で定時でも時間余裕ですよ。