労働基準監督署について質問です。 先日､会社の人事の方から「労働基準監督署に氏名を書くために○○(私)さんの名前を…

Question

労働基準監督署について質問です。

先日､会社の人事の方から「労働基準監督署に氏名を書くために○○(私)さんの名前を記載してもいいですか」と聞かれました。今年から ひと月の休日が8日以上になると店舗自体が休みであっても
8日目からの休みが強制で有給になり
それも2月の始めに伝えられ､1月分から強制で有給にされてしまいました。

私はまだ入社して半年になっていないので有給はつかえないのですが､時期的にこの事で労基に相談した方がいたのではないかと思っております。

人事の方には「名前を記載したからといって特に何かと言うことはないのだけれど店舗から1人の名前を記載しなくてはならなくて､店長やマネージャーの名前は記載できないから○○さんの名前を書いてもいいか」と聞かれました。

このような場合､名前が記載されるとどうなるのでしょうか？

また､有給の強制消化は労働基準法の違法に当たりますか？

Answer 1

何に使われるかわからないので断ってください。