アルバイトの昇給と有給について質問です。

Question

アルバイトの昇給と有給について質問です。2年ほど同じ飲食店でアルバイト週3しているのですが、時給がびっくりするぐらい上がりません。最低賃金が929円の地域に住んでいて、現在もらっている時給は平日も休日も950円です。最低賃金が860円の時900円からスタートして2度の最低賃金繰上げに際して時給が上がりましたが、労働対価に見合っていません。私より半年遅く入って来た子は平日1000円、休日1050円と私よりも好条件です。彼は週6で入っているとはいえあまりにも扱いに差があります。できることはほとんど同じなので不思議です。どうしたら時給が上がると思いますか？働いて一年経ってない人でも時給940円とあまり変わらないし、彼は月に2回ぐらいしか入らないです。私嫌われてるのかなw
有給休暇についてです。今まで一度も有給休暇を取ったことはありませんが、週3回シフトに2年入っている私は何日ぐらい有給休暇をもらえるのでしょうか？5日ぐらいですかね。

Answer 1

アルバイトに昇給という概念を持っていない会社は多いです。昇給を求めるなら、さっさと別の会社で働いた方が早いし簡単ですね。
基本的には同一労働同一賃金という法律がありますので、まして経験年数の浅い人が時給が高いというのはおかしいですね。
有給についてですが、週3勤務を2年続けていれば、11か12日間は有給休暇が発生しています。辞めるとしても有給を使ってからやめた方がいいですね。
ちなみに有給の時効は2年で消滅しますので、最初の年分の有給はもうすぐ消滅してしまいますよ。

Answer 2

バイトあるあるですね。
集団で抗議するか辞める人が続出しないと、上がりませんよ。
本気で上げたいなら複数人で辞職も覚悟で抗議しましょう。

Answer 3

時給上がらないなら辞めますって言ってみたら？
その返答で質問者さんがどう思われてるかわかるよ。
「じゃあ辞めて良いよ」ってあっさり言われたら
その程度しか会社に貢献していないって事だから
時給なんて上がるはずないよね。
質問者さんが何も文句を言わずに勤めてくれるから
会社が調子に乗ってる可能性もあるよ。
その場合は時給を上げてくれると思う。

Answer 4

バイトの場合、個々の雇用契約次第ですので、他のバイトと比べても意味がないです。
貴方は貴方の時給で契約していることになっています。
納得いかないのなら、交渉するしかないです。

有給休暇は働き始めて半年後に5日、その1年後に6日付与されていますので、合計11日あります。