職場での人間関係について悩んでます。 私に全く否はないのに課長と上司2人に無視され、 凄く辛いです。

Question

職場での人間関係について悩んでます。

私に全く否はないのに課長と上司2人に無視され、
凄く辛いです。挨拶程度はするのですが、故意的としか思えない程、他の社員には見せつけるかの様に、とても楽しく話しています。
私が話しかけても一言で片付けられます。

まだ一人、優しく指導し悩みや相談を聞いてくれるのですが、嫌な予感がしてその優しい上司にもいずれ無視される気がしてなりません。

しかし、どこへ行っても人間関係は難しく大変ですし、これで転職するのは甘えではないかと思い耐えようかと思ってもいます。

それで上司の無視の理由があまりに理不尽過ぎて今日は衝動的に殴ってしまいそうになり怖かったので、早退しました。

安定剤を飲んでもこんな精神状態では、どこへ行っても上手くいかないのは自分でも理解出来ます。

まだ仕事を回してくれるので有難いのですがこのままだと仕事の指示も出さない様な気がしてなりません。

優しい上司に相談しても逆上して、嫌みや無視がエスカレートして辞めざるを得なかったと言う話しもよく聞いた事があります。

何か無視やイジメに耐える方法がありましたら宜しくお願い致します。

Answer 1

職場の人間関係に悩まれているとのこと、ストレスが溜まりますよね。
上司との折り合いが合わないのは、働く環境としてはとてもつらいです。仕事が大変でも、人間関係がうまくいっていると、仕事のストレスはたまらないこともありますが、反対に、仕事に問題がなくても、人間関係がうまくいかないとストレスは溜まります。
そして、人間関係って、お互いの関係の中で育まれます。ご相談者さんは、「全く否がない」とのことですが、少しだけご自身の対応を見直してみるのはいかがでしょうか？
もしかしたら、過剰にオドオドした態度をしたり、相手が怖いというように見える態度を取られていることはないでしょうか？
人間関係がうまくいかなくなっている最初のキッカケはわからないですが、もし、改善をされたいのであれば、今のご相談者さん自身の接し方を見直してみるのことも必要かなと感じました。
それでも、改善されないのであれば、転職をしたりするなどの選択肢もあります。
まずは、相手を受け入れるというところから始めてみると関係性も変わるかもしれないです。
人間関係は大変ですので、ご自身を成長させるためにも頑張ってくださいね。

Answer 2

自分にはまったく非はないといっている時点で悩む以前の問題です。

部下を無視する態度は当然ですが良い行いではありませんが、車が動いている限りは事故の過失割合がゼロにならないのと同様に、社会生活をまさに会社で営んでいる状態で、あなたに過失ゼロなんて事はあり得ません。

相手の行動を改めてさせたいのであれば、あなたご自身も反省して行動を変えなければいけませんよ。

（ブラック企業で喩えると）
世に言うブラック企業でも、人並みや人並み以上に売上上げてれば叱責されることはなく、むしろ賞賛されます。

人並み以下や常時売上がない人が厳しく叱責されるのみです。

他の人が売上上げれるのに自分が売上上がらないのは、厳しく叱責されるからではなく、単にスキルが不足しているからです。

よって叱責されるのが辛くて嫌なら、自分のスキルが足りないという反省と、スキルを上げるという自分を変える努力が必要だということです。