転職での給与交渉について相談です。 高卒、アラフォー。年収350万ギリ届かない。 役職経験も資格もなし。

Question

転職での給与交渉について相談です。

高卒、アラフォー。年収350万ギリ届かない。
役職経験も資格もなし。現職の会社の業績が悪く、転職を視野に入れていますが、何とか年収（月給）を上げたいです。
これまでの職場は人数が少ないorお局が居座っているため、役職経験ないですが、新人教育程度は行ってきました。

年収400万〜を目指して転職したいですが、現職の給与は盛るとしたら、いくらぐらいで伝えるべきでしょうか？経験業務や実績も少しは盛らないとダメ、同時に現職の年収も+50万ほどは盛って言うべき！と知人に言われました。

盛り過ぎると実績や経験から過度な要求が来るのは怖いですが、全てを正直に言いすぎるのも年収upの機会を失いかねません。
給料交渉のタイミングや方法、現在の金額から上げるためのアドバイスをいただきたいです！！

ネットでは正直に！という記事が多いですが、それでは+10万ぐらいにしかなりそうになく…
源泉徴収票の提出もありますが、何とか上げたいので宜しくお願いします！！m(_ _)m

Answer 1

どのような企業を目指しているのかわかりませんが。
それなりの企業は、従業員就業規則内に、給与詳細が明記されています。
現在の給与が、転職先の給与への影響無いと思います。
また、面接等で給与が変動される（交渉できる）ことは、入社された後、
その給与が保証される要素は少ないと感じます。
仮に、給与が言い値で決まった場合、入社後、給与upは見込めないような
印象ですね。まさに、毎年給与交渉になるのでしょうか？

Answer 2

ご自覚の通り源泉徴収票だすので盛れない