障害者雇用を辞めたい。怒りと屈辱を吐き出させてください。障害者雇用で働いている発達障害と境界知能で精神障害者手帳を持って…

Question

障害者雇用を辞めたい。怒りと屈辱を吐き出させてください。障害者雇用で働いている発達障害と境界知能で精神障害者手帳を持ってます。現在は地方の中小規模の運送会社の倉庫でパート契約週５日フルタイムで仕分け作業員として働いています。単純作業で慣れてきたのもあってか荷物が来てから仕分け終えるまで４０秒くらいでパレット1枚分が終わってしまい、かなり時間を持て余しています。上司に仕事量を増やすように頼みましたが頻度が少ない上にすぐ終わってしまい結局１日のほとんど仕事らしい仕事をせずに定時を迎えます。給料も低いので少しでも稼ごうと残業も進んでさせてもらえるように頼んでますがほとんどさせてもらえません。物流業なのでフォークリフト 等の資格を資格支援がある会社なので取ろうかと思い医診断書を提出しましたが信用されていないのか言葉を濁されてます。社内ニートのような状態が1年ほど続き給料も最低賃金で昇給もボーナスもなし、周囲からは煙たがられて惨めで屈辱的です。改善もされないので転職も考えてますが仕事を続けるべきかまよってます。みなさん回答をよろしくお願いします。

学歴大学中退 通信制高校卒

年齢21歳
男です。

Answer 1

何処に障害があるのかな
全く普通に感じます
検査手帳返上で健常者で行けそうですが

Answer 2

精神障害者です。

自分は商社の業務委託で倉庫業やってました。お酒、飲料の倉庫です。で業務中転落で脳外傷で後遺症が高次脳機能障害で精神障害になります。

倉庫で働くのはお勧めはしません。大抵腰が椎間板ヘルニアになります。ドライバー、倉庫の人はコルセットしている。誰かしらロキソニンを持っている。

１日中カウンターかリーチ乗ってますから冬が辛かった。体動かさないから寒くて。冬はバッテリー無くなるの早いし。

倉庫は３０代前半で辞めました。肉体的にきつくなって来たので。フォークリフトの資格生かせるとしたら製造業って思って製造業で働いてます。（障害者雇用）

良いですよ～。年間休日１２０日はあります。基本給だし昇給、賞与、有給ありますよ。GW、夏休み、冬休みが９連休ありますから。

ただ食料品の製造業は止めた方が良いです。３６５日２４時間会社動いてますから。

Answer 3

発達障害・精神手帳持ちでクローズで倉庫で働いてます。
そこは辞めて別の仕事に就くか、別の倉庫にクローズで入るのはどうでしょうか？
手帳持ってるからって必ず障害者雇用で働かなければならないというわけではないです。

Answer 4

あなたの場合まだ若いので仕事だけでなくいろいろな経験をして欲しい。恋愛や友情など。今の仕事を続けていても昇給賞与退職金一切ないと思います。最低賃金じゃ当然生活なんてできませんよね。時間だけをつぶすよりあくまで提案なのですが「国立職業リハビリセンター」という施設が埼玉県の所沢にあります。そこで例えばプログラミングや工場で使う機械の操作などの訓練を受けることができます。寮みたいのもあるはずだから気になったら「国リハ」で検索してみてください。