パワハラについて質問です。 友人が会社でパワハラをされ、うつ病を発症しました。 3か月ほど入院し、現在も通院していま…

Question

パワハラについて質問です。
友人が会社でパワハラをされ、うつ病を発症しました。
3か月ほど入院し、現在も通院しています。
された事は
①なんども大声で罵声②顔面、お腹、肩などにパンチ（あざが出来るほどではない）
③トイレに行かせない。もらせ！もらせ！と笑う。
④業務以外の雑用（上司の家族の雑用）をさせる。
⑤食事代を払わせる。
などです。
会社にも報告し、パワハラをした上司の上司からもパワハラはあったと認定します、
と言われたにも関わらず、今後の対策や慰謝料、本人からの謝罪はありません。
会社の対応としては、上司に注意した、減給処分（いくら、期間などは教えてくれず）位です。
友人は現在も休職中です。
労基への相談、刑事訴訟（殴られた事）を勧めたいと思っていますが、何かいい方法はありますか？弁護士に依頼するのがいいんでしょうが、お金が全くなく、出来る限り安く済ませたいです。法テラスにも相談しましたが、結局は弁護士さんに相談してね、位でした。
パワハラを受けているときは、全く誰にも相談できず、死ぬつもりだったので、証拠も残していないそうです。
このような場合、訴訟をおこしたとしても勝ち目はないでしょうか？
加害者の謝罪と治療費、慰謝料を請求したいと思っています。
もっといえば、社会的な制裁も与えたいと個人的には思います。
なにかいい方法ありませんでしょうか？

Answer 1

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