内定先から健康診断書の提出を求められました。 その項目としては「身長

Question

、体重、腹囲、視力、聴力、肥満度、自覚症状及び他覚症状の有無、血圧、尿蛋白、尿糖」です。医療機関では雇用時健診という名称の健診があり、実際は自分も正規雇用として雇われる訳なので、とりあえず雇用時健診を受けるべきと思っていたのですが、内定先の求める上記の検査項目を全て満たしていれば、雇用時健診に限定をしなくても良いのでしょうか？

※明日、就職先には確認をしますが、まずはこちらで質問をさせてください

Answer 1

満たしていれば大丈夫だと思います。

Answer 2

医療機関は、雇主指定の病院であって『雇入れ時健康診断』は義務であり、会社負担が原則です。

指定病院があるのか否か、会社名で受診できるのか（個人負担なし）を確認すべきです。無論、何でも良い訳でもなく、雇い入れ時健康診断を受けます。

Answer 3

添付図およびリンク先がご参考になれば幸いです。
病院やクリニックで規定の検査があると思います。

例)新宿内科 https://shinjuku-naika.jp/checkup.html

Answer 4

そうですね、

指定の用紙や
医療機関の指定が無ければ、

そちらの
雇用時検診で大丈夫かと、
(お電話でその内容を照会して
下さいませ)

(あと、
胸のレントゲンは
必要無いのですね？)