退職届提出後に妊娠が発覚しました 3月末で退職予定でしたが妊娠が発覚したのでやっぱり続けたいです 退職届撤回できますか？

Question

退職届提出後に妊娠が発覚しました
3月末で退職予定でしたが妊娠が発覚したのでやっぱり続けたいです
退職届撤回できますか？

Answer 1

退職届を受理されていた場合には本人の意思では撤回はできませんので

会社側と話し合いになります。

但し、妊娠してことはきちんと伝えた上で相談する必要があります。

Answer 2

撤回については退職届を受理されたのならそこで合意がなされているので、改めて取り消しの話し合いになるかと。

産休・育休などで出社できない期間が先々ありますでしょ。
そこを会社がどう考えるか？ですかね。

・これから代わりの人を入れて４月から頑張ってもらおうとしてた矢先。
・辞めて欲しくはなかったのだけどあなたの気持ちを尊重して合意した。

最低限提出した後引き止めの有無がどうであったかが、カギになるんじゃない？
ともあれ会社に聞かなきゃわかんないよ。

Answer 3

提出した先に、問い合わせてみるしかないのでは？

地元の、個人の会社では、一度やめたものは、再雇用はしない、という、雇用条件で契約されている会社があります。
技術系の会社で、親の介護で辞めざるを得なかった人に、いつでも戻って来ていいよと、言われた人がいて、亡くなった後、今も同じ会社に勤務しています。そういう人もいます。

Answer 4

会社との話し合いですね。
妊娠発覚したから､会社に復帰したいは会社は認めたいと思いますよ。
貴女が必要なら別ですがね。