産休、育休について 産休は勤務年数関係なく取ることができる、という認識で合っていますか？

Question

産休、育休について

産休は勤務年数関係なく取ることができる、という認識で合っていますか？また、育休は基本的には勤務年数関係なし、会社によっては勤務年数により取れない場合がある、という認識で合っていますか？

私は病院勤務の看護師です。
周りの人に聞くと、半年以上働かないと産休、育休もらえないよとか言われたのですが、
勤務年数関係なく育休をもらえる病院は少ないのでしょうか？？

Answer 1

産休は勤務年数関係なく取ることができる、という認識で合っていますか？
→合ってます。

また、育休は基本的には勤務年数関係なし、会社によっては勤務年数により取れない場合がある、という認識で合っていますか？
→合ってます。
正確には、「勤続1年未満の者には育休を与えない」などの労使協定が結ばれている会社に限り、勤続1年未満だと育休が取れません。
勤続1年以上ならどこの会社でも育休は取れます。

周りの人に聞くと、半年以上働かないと産休、育休もらえないよとか言われたのですが
→これは産休育休のことではなく出産手当金、育児休業給付金の事だと思います。
産休育休が取れるというのは出産育児に関する休みが取れる。というだけで、給料は出ない会社がほとんどです。その間に貰えるのが出産手当金と育児休業給付金です。