リクルートスタッフィングの営業担当が酷い状況について 現在リクルートスタッフィングより派遣社員として働いてます。

Question

リクルートスタッフィングの営業担当が酷い状況について

現在リクルートスタッフィングより派遣社員として働いてます。リクスタ歴は長く、2年半、3年満了、産休代替等もともと短期など、何社も勤務してきました。
ただ昨年あたりから職場の引きが悪く、希望したところは選考落ちで、希望してないが仕事がないよりマシと思えるような所しか紹介してもらえません。

入っても社員のパワハラなどで1～6ヶ月程度しか続かず、今回もパワハラ社員にあたり…(言い出すと長くなる&本件リクスタへの愚痴なのでパワハラ内容は省略します)

理由と更新しないと伝えたところ「短期での契約終了が続いているので、次のお仕事が紹介できなくなります」と営業担当(男性)に言われました。
濁す感じもなくハッキリと言われたことに未だにショックです。

また、更新しない旨を1月に伝えていますが2月末になっても後任の派遣社員が決まらず、私に何のメリットもない更新延長をお願いされました。そんな言い方してきた営業担当なので勿論断りましたが。
1ヶ月たっても応募がこないような、そんな不人気案件を私に振ったんだなと思って余計に腹が立っています。

なお、それ以降リクスタのお仕事はどれだけエントリーしても、何一つ選考が通りません。
営業の機嫌とれなくてブラックリストにでもいれられてるんですかね。

同じように派遣会社の営業担当と揉めたり(揉めたわけではないが)、気まずい状態で辞めて紹介がなくなった経験がある方いたら、参考までにどの派遣会社で営業担当が男か女か教えてもらいたいです。

Answer 1

あくまで個人的な経験かつ、個人的な意見として回答しますが、その派遣会社はそういう会社なんですよ。同じ系列の企業で働いたらわかりますが、ものすごい体育会系気質です。

問題ありの派遣先(同じ系列)でも、何とか頑張って3年満了まで勤めたあとに、代わりとして紹介されたのはカスみたいな中小企業の時短案件でした。

何もしないよりマシだと思って繋ぎとして勤めたら、派遣を雇うのは初めての会社だそうで、仕事の頼み方は外注に発注するような感じ。完璧な結果して求めていないという、派遣が何なのかすらわかっていないような派遣先でした。

話がおかしいと営業に相談したら、高圧的に詰められて自己都合退職にされました。

>参考までにどの派遣会社で営業担当が男か女か教えてもらいたいです。
質問主さんと同じ派遣会社で男性。

派遣が使い捨てというのは、こういうことなんだ・・・と強く思いましたので、学びがなかったわけではないです。

Answer 2

派遣会社はいくつもありますので、
他に移った方が良いでしょう。
パーソルテンプスタッフやパソナやアデコ、
ランスタッドあたりで都内の上場企業や
大手外資は、パワハラも少ないですよ。

Answer 3

リクルートスタッフィングの営業担当は役職者以外基本契約社員ですからね。
良い営業さんもいましたが、2～3人であとは責任感が無いというか。私は正社員時にIT企業の営業経験が長かったので業種は違えど営業の行動、態度は目に付きます。

>「短期での契約終了が続いているので、次のお仕事が紹介できなくなります」>と営業担当(男性)に言われました

ちょっとケースが違いますがエントリーして連絡来た時に「あなたの職歴調べたら～短期で何度か辞めてんだよね～、今回3ヶ月更新だけど長期のプロジェクトなんで～3ヶ月とか半年とかで更新しないなんて困るんだよね～」って(笑)。語尾を延ばす「で～」にもイラつきましたが何故ため口？で、採用になったら手のひら返しになりましたがJOBカードがいつになるか分からない、開始日も未定と。2月に顔合わせして4月開始で十分時間あったのにおかしいだろ？となり、結局本人に「あなたを信用出来ないので辞退する」と言って辞退しました。その後も引き続き紹介はありますが(笑)

>参考までにどの派遣会社で営業担当が男か女か教えてもらいたいです。

いや、それは派遣会社によるし案件によるでしょう。大手5社程度では就業経験ありますが女性だったり男性だったりです。

ただ1度だけ中堅の派遣会社ですが、女性社長で社員さんもほぼ女性というところはありました。社長自ら営業担当として動かれていて、私が就業した派遣先は社長担当だったのできめ細かくフォローして頂きました。

クリスマスパーティーとかお呼ばれしました。