産休育休の給料制度について。 休職に入る6ヶ月間の給料を割り、月平均が約46万以上だと上限が入ると聞きました。 その…

Question

産休育休の給料制度について。
休職に入る6ヶ月間の給料を割り、月平均が約46万以上だと上限が入ると聞きました。
その休職とは産休と育休どちらのことを言っているのでしょうか？
例えば5月20日から産休（原則6週間前）
7月1日出産
だとすると、↑の計算されるのは、11月〜4月までの平均給料でしょうか？
若しくは、1月〜6月の平均給料でしょうか？
分かる方いたら教えてください

Answer 1

両方を比較して高い方を取ってくれます。
会社によっては産休も全額賃金だします！って所や昇給月の関係もあるので片方に基準を置くと不平等が生じてしますしね。