試用期間内に仕事を退職する場合はどのような流れですか。 また、短期間で正社員から退職した方のお話をお伺いしたいです。 …

Question

試用期間内に仕事を退職する場合はどのような流れですか。
また、短期間で正社員から退職した方のお話をお伺いしたいです。

今月の初めから働き始め、有給もない状況です。退職希望理由は求人票との相違点があまりにも多すぎるという点です。

新人教育の環境も全く整っておらず、まだ1人でできることもすくないです。月末までとしても教えてもらいながらでしか業務ができないので、辞めると決断した場合どのような流れでなのか、教えていただけないでしょうか。

Answer 1

試用期間内で辞めたことが２回あります。

１社は入社２週間くらいで。
即日退職でした。
先ずは直属の上司に言いました。もう退職届けを書いて。帰宅前の退社時。
そして彼から社長へ、その日のうちに。
翌朝、社長と話し退職決定。荷物を纏めて帰りました。
試用期間後からでなく、直ぐに社保に加入だったのですが
ちゃんと手続きは経理の人がやってくれました。
保険証は今日いっぱい使えるよーーとか。

もう１社は、正確には試用期間後になります。
申し出たのが試用期間のうち。退職日はキリのいいところで
年末までにして貰いました。
規定を確認すると退職の何日前に申し出る等と記載がありましたが
試用期間中であれば、その限りでなく、対象外だろう
と退職の意向を伝えた上司の見解で希望通りに辞められました。
本来なら先ずは直属の上司に言うべきところ、出張が多く忙しい人だったので
失礼ながら、すっ飛ばして、その上の人に言ってしまいました。そして彼から
人事へ。人事と話して退職日確定。

てな感じ