解決済み
私は深夜帯でコンビニのバイトをしていて、まだ1ヶ月経ってません。 先日、深夜帯ペアの社員さん(60代くらいの女性)に 内業務(洗い物などなど)のやり方を 教えていただきました。私はこの日はとりあえず、メモとりながら見ているだけ。思ったより沢山やることがあり、しかも教え方がすごく早足でメモを とるのでやっとでした。。 次の日には早速、教えたことを1人でやってください。と言われて、わからないところを質問すると教えてはくれるのですが、「昨日おしえましたよね」と呆れた態度をとられます。メモを取り損ねたり、覚えていない私も悪いと思います。ですが、もう少し 寄り添ってくれてもいいのに、なんて 思ってしまいます。次はもう口出しも 何もしないので、完全に一人でやってくださいと言われてます。もしわからないところがあったら、また呆れた態度をとられるのかと 思うと怖くて聞けません。 すごく甘いことを言っているのは 承知なのですが、コンビニのアルバイトは 1回手本見せたら、あとは自分でやって、というような感じなのでしょうか??
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甘いとは言えません。人それぞれ習得スピードは違うのですから。ところで1か月で覚えられないほど膨大な量なのでしょうか?この1か月どうしていましたか?相方に任せっきりでしたか?私の経験ではメモは図とか絵を書くだけにします。他はボイスレコーダー等を使い音声でメモしましょう。写真が撮れるなら撮りましょう。 それから--------‐-------- 自分が物覚えが良くて他人の立場に立てない人もいます。また特定の分野だけ覚えるのが苦手な人もいます。一番だめなのは間違って覚えることなので何を言われようとわかるまで教えてもらってください。相方に理解してもらうには全てがダメダメでなく、きれいに掃除するとか、片付けるとか認めてもらうことがあれば救われます。何か誉められることを作ってください。あと、違う夜勤の人にも教えてもらう機会を作ってください。シフト上無理なら、仕事抜きでも見学等してください。
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一つだけ言うなら、何度も何度も教えるのは教える側にとって相当ストレスになります。メモをとっていないのも良くないですね。メモを取らないということは自信があるんだろう。メモを取らなくても覚えたんだろうと思われます。 それで分からないというのだから呆れられるのは仕方ないでしょう。覚える気が無いように感じられるでしょう。 ハッキリいって、甘いですね。先輩からしたら今後もコイツに逐一教えるのダルい、すぐやめるだろうなと思われてますね。 おそらくそのコンビニは続かないと思いますが、次の職場はもう少し覚える努力をしましょう。何かあれば全部教えてもらえるだろうみたいなのは良くないですよ。
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