派遣の長期休暇についてです。 私は現在派遣社員として働いており、初めての就業先で3年目の勤務期間中となります。

Question

派遣の長期休暇についてです。
私は現在派遣社員として働いており、初めての就業先で3年目の勤務期間中となります。現状、休暇が取りやすい派遣先のため、毎年長期で(約2週間ほど)有給取得をし、毎年決まって知り合いがいる海外へ遊びに行っています。
現在は事務職兼コールセンターのオペレーターの仕事をしておりますが、派遣先を変えようと思っています。
今後も今まで通り長期休暇で知り合いに会いにいきたいと考えています。
派遣仲間からは、ここでなくても時給が良くて長期休暇が取りやすいところは沢山あるのだから無理せず辞めたらいいよ。など言われることが多々あります。実際は企業によって異なるかとは思うのですが、長期休暇は取りやすいのでしょうか？ご経験ある方、かなり辞めたいのですが悩んでおりまして恐縮ですが教えていただきたいです。
よろしくお願いいたします！！

Answer 1

現在、派遣会社の営業をしております。

職場云々よりも、営業の方の技量によるかと思います。
長期休みについて、派遣される前から念入りに打ち合わせをする営業であれば、新しい職場でも問題ないかと思います。
(反対であれば……考えたくもないですね)

ですが、現在の職場でしっかりと頂けているのであれば、しっかりされている営業かと思いますので、安心して良いかと思います。

Answer 2

正社員の待遇を調べてバカンス休暇などの名目で3週間～1か月くらい休める会社なら、派遣社員が2週間程度、派遣会社持ちの有給で休むくらいは「どうぞどうぞ」って感じ。

中小企業等で正社員がほとんど休まない環境の場合は、組織の末端である派遣がおいそれと長期休暇が取れることは稀。取れてもかなり睨まれて「あいつは好き勝手に休む」と嫌味を言われる。

コールセンターのような同じような仕事をしている人間が沢山いる(=代わりがいくらでもいる)ようなところだと相談によりけり。

また、派遣会社や派遣先の決まりで3日以上は連続して有給を使ってはダメなどと法外なルールを作っているところもある。